近期，将乐县人社局对照关于工程领域用工监管、劳动者权益保障的部署，联合县城乡建设和交通运输局落实全县“补短板、解难题、谋长远、拼发展”专项行动安排，对辖区所有在建工程项目开展全覆盖联合检查，同步推出“送法进工地”普法服务，统筹执法、普法、服务协同推进，补齐工程领域劳动用工、建设管理短板，疏通项目推进堵点，健全长效监管机制，保障县域用工和建设安全。
一是普法“及时雨”，润泽一线补短板。严格落实“谁执法谁普法”责任制，把普法课堂直接设在项目施工现场，面向参建单位管理人员、一线务工人员发放《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》等宣传资料，现场解答劳动合同签订、工资发放流程、工伤保险参保、维权渠道选择等高频问题，引导用工主体依法规范用工、务工人员合法理性维权，补齐部分参建单位法治意识淡薄、用工管理不规范的短板，推动一线形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。
二是执法“探照灯”，直插现场解难题。两部门抽调业务骨干组建联合检查组，直插在建项目现场核查。人社部门对照“十五五”规划明确的工资支付监管要求，重点核验农民工工资保证金缴存、工资专用账户设置、总包代发落实、劳动合同签订、维权信息告示牌布设等制度执行情况，随机访谈务工人员核实工资到账、权益保障情况；城交部门重点核查施工许可办理、工程质量安全管控、专业技术人员持证上岗、注册执业行为合规性及劳动用工实名制管理等内容。检查发现的问题现场反馈、逐一建档、明确整改时限、跟踪销号，同步协助参建单位协调解决用工管理、项目推进的实际困难，所有问题均实现闭环处置。
三是联动“经纬网”，常态协同谋长远。以本次联合行动为契机，两部门将健全信息共享、月度会商、常态联动工作机制，推动检查与普法融合、监管与服务协同，对排查发现的问题同步开展现场指导、政策宣讲、整改督促，帮助参建单位完善劳动用工、工资支付、质量安全等内部管理制度，做到风险早发现、早提醒、早处置。对存在欠薪隐患的项目强化源头防控和动态服务，指导企业严格落实实名制管理等核心制度；对违规挂证等问题坚持教育为先、引导自查自纠，督促相关主体规范执业。今年以来，共走访30个项目工地，后续两部门将常态化开展联合检查和“送法进工地”活动，补齐管理短板、优化服务供给、健全监管机制、提升工作效能，为全县经济社会高质量发展提供坚实支撑。