一是政策发力添动力。出台《助企拓岗稳工十条措施》，积极落实一次性稳就业奖补、稳岗返还、一次性扩岗补助、失业保险降费率、一次性用工服务奖补等各类惠企政策。加大政策宣传力度，编制政策清单，通过网站、公众号、“领导在线访谈”、“三明就业快线”、“创业帮平台”、走访座谈等形式，广泛向社会、企业和求职者宣传解读我市稳岗稳工促就业政策，让更多符合条件的企业和个人享受到政策红利。今年以来，全市共为1470家次企业发放各类惠企稳岗奖补1455.78万元，阶段性降低失业保险费为企业减负2亿元。

　　二是平台发力拓渠道。积极组织赴西部地区开展劳务协作对接招工活动，加大线上线下招聘会举办力度，举办直播带岗、大型线下集中招聘、乡镇（社区）小型专场巡回招聘等多种形式招聘活动，把就业岗位送到劳动者家门口，着力发挥我市零工市场作用，推动零工就业服务提质增效，让更多拟外出就业人员选择留在家乡就业。今年以来，全市共举办各类招聘会284场，吸引参会企业9652家次，发布招聘岗位8.14万个次，达成就业意向10058人。

　　三是培训发力强实力。围绕重点产业链对技能人才的需求，推进三明技师学院职业训练院和国家高技能培训基地（第三期）建设，扩大培训供给。支持企业开展员工岗前培训、转业转岗培训、岗位技能提升培训等;鼓励职业（技工）院校精准对接企业技能人才需求，引导企业开展订单培训、定向培训、新型学徒制培训等；支持各类职业培训机构、行业协会等开展职业技能培训，提升劳动者技能，并按“见证补贴”有关规定予以职业技能培训补贴。目前，全市共开展补贴性职业技能培训5523人次，支出职业技能培训补贴397.92万元。新增取得职业技能等级证书4116人次，其中新增高级工以上1060人次。（局就业科、职建科）