夯实“人防”基础。严格划清职责界线，禁止兼任和通办，常态化开展社保基金安全警示教育，通过以案说法、以案为鉴、以案明纪，增强经办人员责任意识、风险意识、法纪意识，筑牢思想防线。

　　加强“技防”赋能。做到全流程进系统、全规则入系统、全数据存系统，实现全闭环规范管理。推动与公安、法院等部门信息互联互通和数据共享共用，强化风控预警、稽核内控，维护社保基金安全。

　　上好“制防”保险。建立健全疑点数据筛查工作机制，落实社保基金管理、社保基金要情报告等制度，常态化开展社保业务经办情况检查，通过查系统、查流程、查审批、查发放，加强督促指导，时刻紧绷“安全弦”。

　　凝聚“群防”力量。积极宣传社保基金安全法律法规及违规领取社保待遇典型案例，提醒享待人员规范享待行为。利用招聘会、技能培训等契机，大力宣传各项社保惠民政策，提高群众社保基金安全意识和社保政策知晓率。

　　今年以来，明溪县机关事业单位社会保险中心共核查上级下发疑点数据81条，未发现造成社保基金损失情况。（明溪县民政和人力资源社会保障局）