为深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，推动“四领一促”工作在人社新社会组织行业落地落实，进一步发挥社会组织党委行业指导作用，9月10日-12日，市人社局党组成员、副局长钱锋，市人社局四级调研员马洪一行深入市属民办职业培训学校、劳务派遣公司及经营性人力资源服务机构走访调研。

　　调研组先后到小清、明安、科建职业技能培训学校进行实地考察，了解教学场所、设施设备、师资队伍、党员管理等基本情况，与学校管理团队座谈交流。调研组深入了解三所学校职业技能培训评价的工作现状、发展需求以及问题困难，共同探讨了推动我市职业培训学校高质量发展的方法、路径和措施，进一步为我市经济社会发展培匠师、育匠才。

　　调研组走访了福建省人资集团三明分公司和博创人力资源服务有限公司，详细了解公司组织架构、项目范围、营收状况和党建工作等情况，就企业在营商环境、经营发展等方面的困难和问题进行交流研讨。调研组表示，要加强人社部门与劳务公司的同频共振，推动党建工作与业务工作互融互促，确保新社会组织沿着正确政治方向健康发展。

　　为了解我市人力资源服务市场建设发展情况，调研组赴沙县区调研了福建意润物业集团有限公司和沙县虾网网络科技有限公司，并召开了沙县区人力资源企业座谈会。座谈会上，调研组强调，人力资源服务行业关乎经济社会的高质量发展，更关乎民生就业和社会稳定，要注重党建引领，强化服务保障，加强行业规范，落实相关扶持政策，推动我市人力资源服务业快速健康发展。

　　市人社局将以此次调研为基础，充分发挥人社系统社会组织行业党委的龙头作用，压实工作责任，落实政策措施，持续摸清底数、建强组织、优化服务，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。（市职业技能鉴定指导中心办公室）