为增强劳动法治普法宣传效果，增进社会公众对劳动仲裁的了解，提高劳动人事争议调解仲裁的社会影响力和公信力，10月18日，明溪县民政和人社局开展首场“仲裁开放日”活动，各企业代表、项目工地管理人事专员等20人走进明溪县劳动人事争议仲裁院，沉浸式体验调解仲裁日常工作。

　　一是实地参观拓思路。参观仲裁院立案窗口、标准化仲裁庭、调解室等，听取仲裁机构职能、劳动争议处理流程和便民服务举措等情况介绍。通过现场“打卡式”参与，进一步促进调解仲裁与群众的良性互动，提升群众维权意识。

　　二是体验仲裁明路径。实地旁听劳动争议案件庭审，全面展示庭审流程、庭审规范和应诉常识等案件审理全过程。通过现场观摩，再对照自身存在的用工管理风险，有效帮助企业明悉劳动用工的法律风险。

　　三是互动交流谋实效。结合现场观摩案件，开展座谈交流会，并现场解答企业在用工管理中所遇到的问题，充分发挥以案释法警示教育作用，引导企业依法用工管理,自觉维护职工合法权益。

　　今年以来，受理仲裁案件81件，审结78件，调解率81.48%，为劳动者挽回经济损失309.03万元。(明溪县民政和人社局)