优化培训项目，弹好“前奏”。以满足劳动者就业需求、企业用人需求为目标精准设计培训内容，设置多个技能含金量高、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种，方便群众“按需点单”。截至目前，共组织开展中式烹调师、保育员、电工等各类培训25次1575人，其中就业技能1261人，创业培训314人。

　　提高培训质效，唱好“主调”。积极引进培训力量，灵活创新培训方式、不断细化培训措施，以返乡农民工、脱贫劳动力、高校毕业生等各类劳动者为重点群体，增强培训的针对性和实效性。今年以来，共开展马兰花创业培训班8期236人，养老护理员技能培训班2期78人。

　　强化跟踪服务，收好“尾音”。实行培训就业跟踪服务，定期回访参训人员的就业状态，对未就业的人员，开展就业岗位推送服务，促进劳动力就业，实现“需求一个，培训一个；就业一个，稳定一个”的目标。今年以来，新增城镇就业948人，新增城镇失业人员再就业299人，新增就业困难人员就业132人。（大田县人社局）