一是用实劲抓推进。强化压力传导促进责任落实，紧盯各节点任务落实情况，确保根治欠薪工作底数清、情况明、方法对、措施实，同时开展维权普法专题宣讲培训8场次500余人次，发放宣传资料2700余份，切实提高农民工的法律意识和自我保护能力。

　　二是用长劲抓监管。时时跟进实现源头治理，推动欠薪治理从清欠向防欠转变，通过“集中排查+日常检查”相结合，对我县在建工程项目落实实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金等工资支付保障核心制度落实情况进行全面排查，将被动受理转变为主动发现，主动监察用人单位120余户次，开展劳动用工书面审查29次。

　　三是用狠劲抓办案。重拳查处提升执法效能，立足精准治理，紧盯隐患排查、案件查处两个关键，全面畅通欠薪维权渠道，建立线索办理专人负责制度，及时受理处置举报投诉案件，对突发事件第一时间到现场、第一时间解决，做到迅速响应、及时处置，全面提升欠薪案件办理效率。今年来接待各类劳动者来信来电来访1500余人次，共受理立案投诉举报案件4件，协调处理案件10件，为260名农民工追讨工资520余万元。（大田县人社局）