自2024年11月全省治理欠薪冬季专项行动开展以来，我局按照治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线的总体要求，从以下三个方面为入手，深入实施治理欠薪冬季行动。

　　一是治理欠薪突出“实”，制度落地稳推进。迅速成立维权工作专班，建立欠薪隐患排查处置“每天一研判，每天一汇报，每天一调度”工作机制，以欠薪易发多发行业企业为重点开展隐患排查。截至目前，共排查用人单位35户，涉及劳动者2652人，全县核处涉工资纠纷网络舆情0条，发放欠薪风险提示函2份，跟踪督办重点欠薪隐患风险20个，已推动化解13个。

　　二是治理欠薪注重“硬”，部门协作强保障。充分发挥县就业促进和劳动保护工作领导小组协调作用，与公安、信访、网信等部门建立全天候信息互通机制，强化与各相关部门、各乡镇的联动协作，全方位增加协调沟通频次与行政执法力度。截至目前，已成功为65名劳动者追回工资及相关待遇共计91.16万元，治理欠薪冬季行动取得阶段成效。

　　三是治理欠薪瞄准“柔”，宣传引导解薪愁。畅通农民工维权举报渠道，在“尤溪保障微服务”公众号以及在建工程项目维权告示的醒目位置、LED屏等平台全面公开欠薪投诉电话与维权中心电话，共计覆盖32处地点。同时，张贴136条宣传标语，确保农民工能够便捷地获取维权信息。（尤溪县人社局）