一是聚力用工保障。及时摸清企业用工需求，节前全市摸排311家企业岗位用工需求0.78万人。通过线上招聘与线下招聘、综合招聘与专场招聘、乡镇巡回招聘与赴省外招聘相结合，多渠道多方式为企业和求职者搭建求职招聘平台，全力保障企业用工。春节期间全市举办招聘会57场，吸引参会企业904家，发布招聘岗位1.73万个，达成就业意向2454人。开展“点对点”行动包车接回返岗员工，接回新老外地员工37人。截至2月5日，企业员工返岗率达73.45%，规上企业返岗率72.82%。

　　二是聚焦政策落实。市人社局联合市财政局、工信局、市总工会四部门发布《三明市2025年保用工促开局十条措施》从稳定职工队伍、鼓励招工引工、开展暖心服务等多方面，保用工、促就业，制作政策申报指南，多种渠道宣传，走访346家重点企业，开展10场政策宣讲会，实现政策彩信1176家规上工业企业全覆盖推送，印发政策宣传单9650本，确保稳岗稳工政策落地兑现，预计将释放企业稳就业奖补、扩岗拓岗补贴补助1500万元以上政策红利。

　　三是聚集外部合力。开展省际劳务协作，组织企业赴云南省保山市、楚雄州；贵州毕节市、黔南州开展“春风送岗”跨省招聘活动，提供就业岗位891个，已吸引省外劳动力来明就业37人，拓宽用工渠道。（局就业科）