新年新作为，实干正当时，为全面落实三明市《2025年保用工促开局十条措施》，进一步优化营商环境，推动县域经济高质量发展，2月7日，建宁县民政和人社局联合工信等部门主动作为，创新服务模式，通过推行“惠企政策寻上门、困难服务送上门、用工信息找上门、实现就业在家门”的四门服务新举措，精准对接企业需求，全力保障企业用工，取得明显成效。

　　一是惠企政策寻上门。建宁县民政和人社局组建政策宣讲团，深入明一公司、奥晟科技、和骏工业、云杉纺织等企业，主动将《2025年保用工促开局十条措施》、《惠企政策指南》等一系列惠企政策送到企业负责人手中。宣讲团成员详细解读政策的适用范围、申报流程、奖补标准等，确保企业对政策理解透彻、应用到位，让企业切实享受到政策“红利”。二是困难服务送上门。建宁县民政和人社局秉持“服务至上”的理念，开展“一对一”帮扶活动。工作人员深入了解企业在生产经营、用工管理、人才需求等方面存在的问题。对于企业反映的困难，建立台账，实行销号管理。同时，协调相关部门，为企业提供全方位的服务支持，帮助企业解决实际难题10余个，助力企业轻装上阵、快速发展。三是用工信息找上门。为缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”的双重困境，建宁县民政和人社局积极搭建用工信息对接平台。一方面，通过线上线下相结合的方式，广泛收集企业用工需求信息，建立详细的岗位信息库；另一方面，充分利用融媒体、微信公众号、社区宣传栏、零工市场等渠道，发布企业招聘信息300余条，将用工信息精准推送给有就业意愿的劳动者。同时，组织开展各类招聘会，为企业和求职者搭建面对面交流的平台，提高人岗匹配效率。四是实现就业在家门。在家门口实现就业，既能增加居民收入，又能促进家庭和谐、社会稳定。建宁县民政和人社局通过落实各项就业创业扶持政策，鼓励企业吸纳本地劳动力就业。加强与乡镇、社区的合作，开展就业帮扶活动，发放各类政策宣传材料500余份，为30余名就业困难人员提供就业指导、职业培训等服务，并初步达成就业意向，让更多的群众实现家门口就业。

　　建宁县民政和人社局通过 “四门服务”新举措，稳岗助力不缺席，切实将三明市《2025 年保用工促开局十条措施》落到实处，为企业发展提供了有力保障，为劳动者就业创造了良好条件。下一步，建宁县民政和人社局将深入乡镇、社区等开展线上线下招聘活动约10余场，继续加大用工信息宣传力度，让“四门服务”更加深入人心，推动“稳就业”，实现 “开门红”“全年稳”，为建宁县经济社会高质量发展筑牢就业保障。(建宁县民政和人社局)