一是多元拓渠引才，充实人才储备。线上线下融合开展矩阵招聘，2026年上半年举办招聘活动27场，提供岗位8758个，达成就业意向5260人；紧盯产业需求更新紧缺人才目录，精准引进高层次人才92人；新增见习岗位30余个，引导高校毕业生返乡就业。

　　二是深耕实训育才，锤炼专业能力。积极挖掘优秀人才，择优推荐申报博士后科研工作站、政府特殊津贴、“雏鹰计划”等重点项目；深化校企合作，开展就业技能与创业培训，全年计划培训应届毕业生400人，全面提升人才实操能力与就业创业水平。

　　三是暖心服务留才，厚植发展沃土。开展人才政策宣讲30余场，推动惠才政策直达企业和人才；高效办理人才认定、补助申领、生活保障等业务，累计服务超2100人次；依托“红印山1号”人才驿站开展人才服务活动7场，营造尊才爱才良好氛围。